De nos jours, certains candidats choisissent de mettre une photo sur leur CV, alors que d’autres préfèrent ne pas en mettre. Il faudrait interdire cette pratique pour éviter toute forme de discrimination ou d’injustice. Selon une étude menée par des spécialistes du recrutement, la photo n’a pas de réelle utilité. Les résultats indiquent que les employeurs accordent plus d’attention à l’expérience professionnelle (32 %) et aux diplômes (15 %) qu’au physique. Seuls 2 % des recruteurs commencent par regarder la photo. Cette donnée est surprenante, compte tenu de l’importance donnée à l’apparence par certaines personnes.
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L’utilisation d’une photo sur le CV est un sujet qui divise les recruteurs. Certains estiment que la photo aide à se faire une idée du candidat avant la rencontre. Elle peut également faciliter la mémorisation d’un candidat quand beaucoup de CV sont reçus. D’autres pensent que tout dépend du métier : pour les postes liés à l’accueil, par exemple, la photo peut être appropriée. Cependant, elle doit toujours être professionnelle pour créer une impression positive